La gouvernance

Une démarche fondée sur le volontariat et l’engagement collectif

Depuis 1994, ENSEMBLE 77 repose sur un principe fondamental : le volontariat.
Chaque acteur – institutionnel, élu, collectivité, entreprise, expert ou partenaire public ou privé – s’engage librement au sein de la démarche et y contribue selon ses disponibilités, ses compétences et ses convictions.

L’implication peut prendre des formes multiples :

Cette liberté d’engagement est une force : elle garantit une démarche vivante, ouverte et adaptée aux réalités du territoire.

Une coordination collective assurée par le STP77

La coordination de la démarche ENSEMBLE 77 est assurée par le Syndicat des Travaux Publics de Seine-et-Marne (STP77). À ce titre, le STP77 veille à l’animation de la démarche et à la mise en œuvre opérationnelle des actions décidées collectivement.

Les grandes orientations et priorités sont définies lors de réunions de coordination, organisées au minimum deux fois par an, réunissant l’ensemble des partenaires engagés. Ces temps d’échange permettent de partager les enjeux du territoire, de fixer les axes de travail et de suivre l’avancement des actions.

Des commissions et groupes de travail pour agir concrètement

Les thématiques de la démarche sont ensuite approfondies au sein de commissions ou de groupes de travail, mobilisant les acteurs volontaires selon leurs domaines de compétences et d’intérêt.

Cette organisation souple et collaborative permet de :

Une gouvernance au service de l’action

La gouvernance d’ENSEMBLE 77 est avant tout tournée vers l’action collective, l’efficacité opérationnelle et l’intérêt général.
Elle permet de fédérer durablement les acteurs du territoire autour d’objectifs communs : accompagner les projets locaux, renforcer la coordination, intégrer les enjeux de transition écologique, de prévention santé-sécurité, et contribuer au développement économique, social et humain de la Seine-et-Marne.

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