Jurisprudence : exercice d’un droit de retrait à effet différé
Selon un arrêt de la Cour de cassation du 11 juin 2025, lorsqu’un salarié exerce son droit de retrait, les juges doivent rechercher si le salarié avait un motif raisonnable de penser qu’il y avait un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé au moment de sa prise de décision.