Il est important d’être vacciné et de mettre à jour ses vaccins régulièrement tout au long de sa vie pour être protégé durablement et efficacement. Les jeunes adultes sont souvent au contact des personnes les plus fragiles y compris dans leurs secteurs professionnels. Les services de prévention et de santé au travail sont un relai essentiel de l’information sur le sujet.

En santé au travail, il existe des vaccinations obligatoires prévues par le Code de la santé publique, telles que celles contre la diphtérie, le tétanos, la poliomyélite et l’hépatite B pour certains professionnels exposés, étudiants ou élèves exerçant en milieux de soins.

Si l’obligation vaccinale n’est pas respectée par le salarié, cela peut entraîner un changement d’affectation, voire la rupture du contrat de travail en cas d’impossibilité d’affectation sur un poste non exposé.

Pour en savoir plus, consultez l’article de l’INRS