Dans le secteur du BTP, le chef d’entreprise est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés. En cas d’accident du travail lié à un manquement, sa responsabilité pénale peut être engagée.

Mais avec la multiplication des chantiers, il devient difficile de tout contrôler. La délégation de pouvoirs permet alors de confier une partie de ces responsabilités à des encadrants de terrain, plus proches des réalités opérationnelles.

Attention toutefois : déléguer ne signifie pas se décharger. Le dirigeant reste responsable, notamment en cas de faute personnelle. La délégation de pouvoirs est donc avant tout un outil d’organisation pour renforcer la prévention et sécuriser l’entreprise.

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