Afin de préparer les secondes parties de carrière, la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 prévoit que la mise en œuvre de ces mesures, lorsqu’elles sont proposées à l’issue de certaines visites médicales (suivi individuel de l’état de santé, suivi individuel renforcé ou l’examen de reprise) effectuées après la visite de mi-carrière, doit être abordée lors de l’entretien de parcours professionnel.

En d’autres termes, si la visite médicale de mi-carrière a déjà été réalisée, toute mesure formulée par le médecin du travail à l’issue de ces visites ultérieures devra être discutée lors de l’entretien de parcours professionnel.

Consulter les articles L.4624-1 à 4624-10 du Code du Travail